Как оплачивается декретный отпуск, интересует будущих родителей практически с самого начала беременности. Рассчитать оплату декретного отпуска можно самостоятельно, изучив нашу статью.
Оплата больничного по беременности и родам
Оплата отпуска по уходу за ребенком
Содержание
Декретный отпуск – это
Понятие декретного отпуска, как такового, действующее российское законодательство не содержит. Однако Трудовой кодекс от 30.12.2001 №107-ФЗ предусматривает два отпуска (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком), в совокупности эти два отпуска в бытовом общении принято называть декретным отпуском.
Уход в декрет предполагает отсутствие регулярного дохода в виде заработной платы, поэтому государство позаботилось о гражданах, приняв Закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Оплата декретного отпуска включает
- оплату больничного листа, которым оформляется отпуск по беременности и родам;
- выплаты ежемесячного характера до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
- оплату отпуска по уходу за ребенком;
- другие выплаты.
Знать, как рассчитывается декретный отпуск, очень важно, ведь это позволит спланировать траты, в зависимости от суммы поступлений.
Оплата больничного листа по беременности и родам
Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по беременности и родам оплачивается в 100% от средней заработной платы за 2 года, предшествующих году ухода в декрет. Застрахованной женщины, страховой стаж которой менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц, минимального размера оплаты труда.
Конкретный размер выплаты по больничному листу определяется по формуле:
(Д2 : Г2) х Б,
где
Д2 – доход за 2 года, включающий все виды заработка, на который начислялись страховые взносы (для 2015 года берутся в расчет 2013 и 2014 гг.).
Г2 – это период времени, который рассчитывается сложением количества дней за 2 года (730 либо 731, в случае, если год високосный), из которых вычитаются дни нахождения на больничном, в декрете и освобождения от работы.
Б – количество дней, на которые выдан больничный лист по беременности и родам.
Беременная женщина сдает больничный лист на работу, где в течение 10 дней обязаны рассчитать сумму к выплате. После этого, денежные средства перечисляются работнице единовременно одной суммой.
Оплата отпуска по уходу за ребенком
По окончании больничного листа по беременности и родам, женщина идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Этот отпуск также оплачивается. В соответствие с Федеральным законом №255-ФЗ работающим женщинам оплачивается отпуск в размере 40% среднего месячного заработка за 2 года, предшествующих году ухода в декрет, но не менее минимального размера этого пособия.
Размер выплат рассчитывается по формуле:
(Д2 : Г2) х 30,4 х 40%,
где
Д2, Г2 – аналогично предыдущей формуле: доход за последние два года и количество дней в 2 годах;
30,4 – среднее число дней в месяце за год, установленное Федеральным законом №255-ФЗ (п. 5.1 ст. 14);
40% - размер от среднемесячной оплаты труда.
Работающие женщины получают пособие по уходу за ребенком ежемесячно в день выплаты заработной платы сотрудникам.
Безработные женщины получают оплату пособия по уходу за ребенком в фиксированной сумме, которая индексируется ежегодно, и зависит от того, на какого ребенка выплачивается. Безработные женщины получают пособие через орган социальной защиты каждый месяц, не позднее 20 числа.
Иные выплаты
Кроме перечисленных выше выплат, предусмотрены иные выплаты. На каждого ребенка положено пособие при рождении ребенка, оформляемое в органе социальной защиты. Данное пособие выплачивается единой суммой. Размер устанавливается ежегодно, в зависимости от инфляции.
Дети и жены военнослужащих – срочников имеют право на некоторые фиксированные выплаты, оформляемые в органе социальной защиты. Жене военнослужащего – срочника с 26 недели беременности положена разовая выплата, устанавливаемая ежегодно. Матери или другому родственнику, осуществляющему уход за ребенком военнослужащего, выплачивается ежемесячно пособие по уходу.
Каждый регион имеет право установить дополнительные выплаты. Для их получения следует обратиться в отдел социального страхования по месту жительства.
