Суточные в 2017 году

0
2773
суточные, командировочные в 2017 году, командировочные в 2016 году, страховые взносы с суточных, НДФЛ с суточных, суточные в командировке, размер командировочных, командировочные расходы

07 июля. Сегодня поговорим о том, в каких документах в 2017 году следует предусмотреть размер суточных, сколько суточных выдавать работникам и платить ли с этих сумм НДФЛ и страховые взносы, отражать ли эти выплаты в налоговом учёте.

Размер суточных в 2017 году

Какой размер суточных будет в 2017 году? Компания по-прежнему вправе самостоятельно определить в коллективном (трудовом) договоре либо приказе руководителя размер суточных. Такой порядок распространяется как на командировки по России, так и на командировки за рубеж.

Нормирование суточных в 2017 году

суточные, командировочные в 2017 году, командировочные в 2016 году, страховые взносы с суточных, НДФЛ с суточных, суточные в командировке, размер командировочных, командировочные расходы

При расчёте налога на прибыль в 2017 году суточные нормировать не нужно. Их можно будет списывать в размере, который предусмотрен внутренними документами, положением о командировках, коллективным договором и т.п.

В 2017 году суточные не облагаются НДФЛ:

  • 700 рублей в день при командировках по России;
  • 2 500 рублей в день при командировках за рубеж.

Если предусмотрена выплата суточных свыше указанных сумм, то нужно будет удерживать НДФЛ. Но не со всей суммы, а только с разницы между фактическим размером и установленным пределом.

Например, организация выплачивает суточные в размере 1000 рублей в день при командировках по России. НДФЛ нужно будет удержать с 300 рублей (1000 – 700).

Страховые взносы в 2017 году начислять не придётся, если суточные по российским командировкам не превысят 700 рублей, по заграничным командировкам – 2 500 рублей. Такие правила будут установлены в статье 422 Налогового кодекса РФ.

До 2017 года начисление страховых взносов на суточные не предусмотрено, так как данные выплаты являются гарантией, предусмотренной действующим законодательством. Поэтому суточные, которые предусмотрены внутренними документами организации, освобождаются от страховых взносов. С суточных, превышающих установленный компанией размер, взносы начислять нужно.

 Когда можно учесть суточные в расходах

Суточные можно учесть в составе расходов на дату утверждения авансового отчёта. Это правило действует как при методе начисления, так и при кассовом методе. Всё дело в том, что на момент фактической выдаче сотруднику аванса на командировку (с учётом примерной суммы суточных) расхода не возникает. Определить сумму суточных за все дни командировки можно только после того, как сотрудник представит в бухгалтерию авансовый отчёт.

Списание суточных при однодневной командировке по России

суточные, командировочные в 2017 году, командировочные в 2016 году, страховые взносы с суточных, НДФЛ с суточных, суточные в командировке, размер командировочных, командировочные расходы

Суточные можно учесть не только в составе командировочных, но и в составе других расходов, связанных с производством и реализацией продукции. Дело в том, что выплата суточных не предусмотрена, если сотрудник командирован в местность, откуда он может ежедневно возвращаться домой. Раз суточные не предусмотрены при однодневной командировке, то квалифицировать выплаченные сотруднику средства в качестве командировочных расходов при расчёте налога на прибыль нельзя.

Однако выплаченные средства можно учесть как возмещение иных затрат сотрудника, произведённых с ведома и разрешения работодателя. Отсюда следует, что их можно учесть в качестве других расходов на производство и реализацию продукции (пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ). Но это при условии, что во внутренних документах организации они предусмотрены и имеются оправдательные документы (например, чеки из магазинов).

Оставить комментарий

Please enter your comment!
Please enter your name here