10 октября. Минимальную заработную плату предлагают установить на уровне не ниже 100 рублей в час. Если умножить эту цифру на количество рабочих часов в месяц, то получится, что при полноценном рабочем дне и 40-часовой рабочей неделе человек должен будет зарабатывать не менее 17,6 тыс. рублей, при минимальном размере оплаты труда на текущий момент 7,5 тыс. рублей.
Законопроект, предусматривающий данные изменения, внесён на рассмотрение в Госдуму. В данном законопроекте уточняется, что повышающие коэффициенты (профессиональные и отраслевые) в расчёт не входят, а должны начисляться сверх этих 100 рублей.
Минимальная «стоимость 1 часа работы» должна будет применяться только для исчисления заработной платы работника. Для начисления больничных, отчислений в Фонд социального страхования и пособий по беременности и родам будут брать за основу установленный правительством РФ минимальный размер оплаты труда. В свою очередь, МРОТ должен быть не ниже прожиточного минимума. Если вдруг прожиточный минимум снизился, то минимальная заработная плата уменьшаться из-за этого не должна, указано в законопроекте.
В пояснительной записке к документу авторы ссылаются на европейский опыт, где установлена почасовая оплата труда и предусмотрена регулярная её индексация. Авторы законопроекта ссылаются на опыт Германии, Хорватии, Испании и Словении, где уровень оплаты труда варьируется от 5 до 18.7 евро в час. Ниже всего оплата труда в ЕС в Болгарии (3,7 евро в час), а также в Румынии (4,4 евро). Выше всего заработная плата в Швеции (39 евро), а также Дании (38,1 евро в час). В США минимальная заработная плата $7 в час (кроме 13 штатов, где минимальная заработная плата от $8,5 в час).
В пояснительной записке также содержится ссылка на рекомендации Международной организации труда, согласно которым час работы должен оплачиваться не менее $3 (примерно 180 руб. – прим. автора).
В России на 2016 год установлен МРОТ на уровне 7,5 тыс. рублей, с 1 января 2017 года он увеличится до 8,8 тыс. рублей. Если разделить эти цифры на оплату в час, то получится, что сейчас самые низкооплачиваемые работники должны получать около 43 рублей за 1 час работы. С нового года – не менее 50 рублей. По сравнению с европейскими странами суммы, конечно, «смешные». Однако, как сообщает «Российская газета», здесь не следует забывать о нескольких нюансах:
- Работники в США и странах Европы самостоятельно платят за себя налоги и страховые взносы (а это около половины заработка).
- Цены в западных странах на продукты питания и иные товары часто выше, чем в России.
По мнению доцента, кандидата экономических наук, профессора кафедры бухгалтерского учёта Новосибирского государственного университета экономики и управления Веры Остаповой, в настоящее время Россия не готова переходить к почасовой оплате труда и увеличивать заработные платы в два раза. Это повлечёт за собой рост расходов организаций, а также увеличение страховых взносов во внебюджетные фонды. В настоящее время работодатели стараются наоборот «затянуть пояса».
В настоящее время около половины россиян находятся в простое или работают неполное время. Если резко заставить всех работодателей России повысить зарплату, то количество тех, кто трудится всего несколько часов в день или несколько раз в неделю, резко возрастёт. Сокращение рабочего времени станет нормой для большинства штатных сотрудников.
Есть и ещё один вариант развития событий, продолжает эксперт, число рабочих часов не уменьшится, вдвое уменьшится число работников организаций, а у тех, кто остался, вырастет нагрузка. Текучесть кадров также возрастёт, так как работники не будут выдерживать новый ритм, и их здоровье будет ухудшаться намного быстрее. Поэтому на текущем этапе развития резкий рост заработной платы не пройдёт безболезненно. При этом в будущем, когда начнётся рост экономики, можно будет вернуться к вопросу повышения заработной платы, отметил эксперт.
Законопроекты, предусматривающие повышение заработной платы, регулярно вносятся на рассмотрение в Госдуму, но одобрение они пока что не нашли.
Как сообщает «Российская газета», ранее против введения в России почасовой оплаты труда высказался министр труда и социальной защиты Максим Топилин. На встрече министров труда G20, он заявил, что почасовая опта труда в России введена не будет, так как никто не может дать гарантий того, что это не приведёт к снижению количества рабочих часов со стороны работодателей. «Страна к этому не готова», - отметил министр.
