Будущих чиновников обяжут сдавать тесты

18 февраля 2014 года. Министерство труда и соцразвития подготовило законопроект, который обяжет всех соискателей на должность чиновника проходить в обязательном порядке тесты. Кроме того, высшего образования теперь будет недостаточно для вступления в ряды чиновников. Все ведомства должны будут осуществлять поиск специалистов и затем оценивать деятельность соискателей по системе KPI – ключевых показателей эффективности.

Законопроект направлен на создание эффективной системы отбора чиновников. Также Министерство подготовило ряд поправок в закон «О государственной гражданской службе», которые должны определить критерии отбора соискателей, а также систему оценки их деятельности. Все поправки в некоторой мере ужесточат требования к поступающим на государственную службу. Однако это поможет принимать на работу пусть не идеальных, но прекрасно подготовленных людей.

Министерство труда  и соцразвития также предложило дифференцировать квалификационные требования, предъявляемые к государственным служащим, путем введения 3 уровней требований:

- базовый;

- функциональный;

- специальный

Базовые квалификационные требования – навыки и знания, которыми должен обладать каждый госслужащий. Например, знание Конституции, русского языка и др. Также на базовом уровне необходимы знания в сфере ИТ (информационных технологий), т.е. уровень владения компьютером. Все соискатели на должность государственного служащего должны будут пройти тесты базового уровня.

Дмитрий Баснак (глава департамента развития государственной службы) рассказал, что уже подготовлен тест, состоящий из 600 вопросов. Он пояснил, что база тестов будет постоянно обновляться, а позднее будет создан механизм, который будет учитывать все результаты прохождения теста. Эти результаты будут действительны в течение года. Если за этот год соискатель так и не получит вожделенной должности, то тест ему придется сдавать заново.

Загрузка...